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GGB 企业文化

发挥极致潜能

GGB在全球拥有一千多名员工,在信任,同情,决心,协作和尊重的基础上营造工作环境,充分发挥每个人的潜力。

GGB支持“双重底线”的概念:先进的商业模式不仅集中才财务业绩,而且集中在个人成绩和整体福利。双重底线给予员工自由决定他们自己的目标,和他们的希望实现的愿望,从而充分发挥员工可能性。

英普罗集团 - 双重底线

赋能他人

在GGB,我们为员工提供各种参与社区建设的机会。我们认为,重要的是通过参加旨在帮助和增强我们周围的人的活动来促进个人和团队的参与。来自全球各地的GGB员工致力于团队建设活动,例如慈善活动,社区服务,公司赞助的早餐等等。

自我赋能  

我们相信GGB员工的情感健康和心理状态可以转化为更好的沟通和绩效。为了使自己处于正确的工作心理空间中,我们以正念练习(例如,我们的冥想方式)为中心开始开会和电话会议,以帮助聚焦于讨论。我们通过庆祝周年纪念日,员工个人成就和更大范围的文化活动相互投资,这再次提醒我们,我们的生活成就和里程碑对于我们为业务合作伙伴和客户所做的工作至关重要。

可持续性
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在GGB,我们致力于通过良好的商业实践来保护环境。

尊重环境对我们的核心价值观至关重要。这就是为什么我们在尊重环境的同时,努力创造出满足您需求的优质产品。我们共同生活在这个星球上;让我们尽最大努力给子孙后代留下绿水青山。

了解更多相关信息:Enpro对环境可持续性的承诺

教学相长,学有所成
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我们相信领导力是通过行为、持续学习和教学来体现的。

英普罗(Enpro)是一家学习型组织,专注于:

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  • 支持学习和独特的学习方式
  • 提供技术技能、自我增值和领导力课程/培训
  • 提供融入日常工作的发展机会。

多个流程和计划鼓励着所有员工的职业发展和成长。

2020年12月-团结的圣诞节
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2020年12月中旬,GGB员工组织了一次募捐活动以资助大众救济协会  (Secours Populaire,一个法国非营利组织,为遭受社会不公、自然灾害、苦难、饥饿等人群提供物质、医疗、道德和法律援助)

当天,该协会来到GGB活动现场,收集了11箱基本生活必需品,并在当地的大众救济协会分部分发给有需要的人。GGB感谢员工们在节日期间的慷慨付出。

2021年2月-当地公司为学生动员
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由于健康危机,许多学生陷入了不稳定的状态,一些总部设在安纳西(Annecy)的公司决定采取行动帮助他们。

GGB、Allergan、 Delpharm、Pfeiffer Vacuum和Salomon这五家本地公司向萨瓦勃朗峰大学基金会(Foundation Université Savoie Mont Blanc) 捐赠了2,2000欧元,以帮助受到健康危机影响的学生。

这笔捐款旨在为学生提供粮食援助(当地的食堂免费用餐)、住房、心理援助(向心理学家咨询)和数字援助(免费上网套餐)。

2021年3月-GGB参加FORMA
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自2015年以来,GGB一直致力于FORMA,即未来就业论坛,其使命是让年轻人了解就业,并帮助他们制定职业规划。

由于受到疫情影响,第29届论坛于2021年3月4日以线上形式举行。工作表和网络研讨会通过协会网站www.forma-annecy.fr发布和进行,学生能够在各自专业领域找到相关资料。同时论坛还组织了视频会议,学生可以在会议期间与公司和专业人士进行交流。

今年的活动主题是学徒制,因此,GGB 制作了一个视频,视频中三名GGB员工弗洛里安·博纳维(Florian Bonnevay),杰弗里·梅斯明(Geoffrey Mesmin)和米克尔·维诺伊特(Mickael Vernoit)分享了他们关于学徒制和导师制的经验。

GGB的世界卫生日

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GGB海尔布隆(德国)以国际世界卫生日为契机,宣传健康饮食和充分锻炼的重要性。世卫组织致力于健康机会均等,并以“建设一个更公平、更健康的世界”为座右铭。GGB海尔布隆(德国)也希望尽一分绵薄之力,为员工提供新鲜水果和活力卷。

GGB致力于为我们的社区提供帮助!

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自2005年以来,GGB每年都帮助格洛斯特县联合之路(United Way of Gloucester County)筹集资金以分配给帮助我们社区的地方机构。格洛斯特县联合之路(UWGC)是一个独立非营利性组织。我们为员工的对公益事业的支持和参与感到自豪。

GG蜜蜂(GGBees) - 对环境敏感
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GGB斯洛伐克一直鼓励在工作场所和当地社区都采用注重环境保护的举措。

最新的一次尝试始于2020年底,内容是饲养属于公司的蜜蜂——我们的“GG蜜蜂(GGBees)”。

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蜜蜂在自然界中扮演着至关重要的角色——没有蜜蜂就没有生命——因为它们的授粉活动是其他昆虫不能取代的。此外,蜂蜜、花粉、蜂蜡、蜂王浆等蜂产品都对人体健康有益。

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